因?yàn)闆]能與公司簽訂勞動(dòng)合同，近日，57歲的徐幫奎和55歲的老伴李家芝被翰林搪瓷公司解雇。為了維護(hù)自己的利益，徐幫奎老夫婦毅然拿起了法律武器，來到了律師事務(wù)所請(qǐng)求援助。因?yàn)樗麄兊木S權(quán)之舉，讓公司其他幾十位沒能簽訂合同的員工拿到了珍貴的合同。

　　徐幫奎告訴記者，他和老伴進(jìn)公司已經(jīng)一年多，他在食堂做廚師，老伴做保潔，一直以來表現(xiàn)都很好。今年1月份，他在做飯時(shí)受傷，左手腕骨折，但他并沒有休息，帶病上崗。但是，上個(gè)月卻無故收到公司的解雇通知，讓他和老伴限期離開公司，并且沒有任何賠償，同樣被解雇的還有公司其他十余位職工。

　　“就是因?yàn)槲覀儧]有合同，所以公司可以隨便裁員，這對(duì)職工太不公平，而且我受傷后，也不給進(jìn)行工傷鑒定，所以即使被解雇，公司應(yīng)該給我們一定的補(bǔ)償。”徐幫奎稱，公司內(nèi)做后勤工作全部沒有合同，操作間也有部分員工沒有合同，加起來有三四十名，而公司對(duì)沒有合同的員工可以任意解雇。

　　被解雇后，徐老夫婦來到律師事務(wù)所請(qǐng)求法律援助，5月11日，合肥市仲裁委受理此事。徐幫奎稱，在受理通知書下達(dá)后，不僅自己的賠償有了眉目，公司相關(guān)部門還采取措施，12日下午便與沒有合同的職工簽訂了《勞動(dòng)合同》。

　　14日下午，記者來到該家搪瓷公司。公司綜合辦的羅女士稱，沒有合同的僅僅是臨時(shí)工和試用工，而后勤人員也在其中。公司最近與所有人都簽訂了合同，是為了今后的統(tǒng)一規(guī)范，可以更方便地解決與職工的糾紛。