記者昨日獲悉，萊陽市出臺《企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，新規(guī)出臺后，生育保險待遇享受對象增多，生育保險待遇提高，并且男職工也可享受生育保險。新規(guī)定將從9月起正式實(shí)施。

　　原生育保險政策規(guī)定：參加生育保險的企業(yè)女職工，晚育的每人補(bǔ)償3000元，按計劃生育其他規(guī)定生育的每人補(bǔ)償2200元。新《規(guī)定》中，女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以60天乘以產(chǎn)假天數(shù)。正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天；對于流產(chǎn)、引產(chǎn)等女職工的產(chǎn)假也按妊娠月份作了明確規(guī)定。

　　原規(guī)定中女職工的生育醫(yī)療費(fèi)由企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定給予支付，新規(guī)定中女職工因懷孕或者生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，以及因?qū)嵤┓胖茫ㄈ〕觯�宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育和復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，將全部從生育保險基金中支付。

　　新辦法中待遇享受對象增多了。原生育保險政策規(guī)定男職工是不享受生育保險待遇的，但根據(jù)新規(guī)定，參加生育保險的男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規(guī)定的，可以按照規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金。