在杭州舉行的“2009年浙江省大中專畢業生（公益性）就業招聘大會”上，香港企業首次組團前來浙江進行了一對一的招聘。記者從浙江省人力資源和社會保障廳獲悉，截至5月31日，浙江省應屆畢業生就業率為47.41%，同比略高于去年。
　　據介紹，為了抵御金融危機帶來的嚴峻就業形勢，浙江省充分發揮了政府人力資源和社會保障部門的職能優勢，出臺了一系列促進畢業生就業創業的扶持政策，積極搭建學子就業平臺，鼓勵企事業單位招聘錄用應屆大中專畢業生，廣泛引導大中專畢業生面向基層一線就業。本次參加就業招聘大會的有來自浙江的1500余家企事業單位，征集應屆畢業生就業崗位共有2.5萬多個。

　　浙江省人才交流中心主任陳中告訴記者，今年為了更大程度的幫助學生就業，浙江各縣市都要組織面向應屆畢業生的公益性專場招聘會。“到目前為止我們一共舉辦了350多場，推出了25萬多個就業崗位，并且已有6.4萬人通過這一平臺找到了工作。”

　　記者在現場了解到，各地為了盡快走出危機，地方企事業單位對人才需求量巨大。在1500家招聘單位中，來自杭州市以外的市、縣（市、區）等企事業單位有870多家，占單位總量的58%，發布的畢業生就業崗位1.75萬多個，占2.5萬個崗位的70%.記者還發現，此次招聘會較之往年對畢業生的需求特點十分明顯，各地企業發布的就業崗位，所需畢業生專業與當地產業結合比較緊密，招聘的專業特點很突出。

　　陳中表示，此次招聘會不但需求量大，而且還有香港企業組團前來浙江進行一對一的招聘，實屬首例。“此前不久，浙江有近50家企業在香港招聘服務業的高端人才，得到了香港人才市場的支持。因此這次他們也希望通過我們這樣一個平臺，在浙江獲得一些優秀人才，這也是兩地人才資源與經濟相互交流促進的一個良好表現。”

　　截至5月31日，浙江省應屆畢業生就業率為47.41%，同比略高于去年。陳中稱，在經濟形勢十分嚴峻的今年，希望應屆畢業生能夠認清就業形勢，擺正就業心態，轉變就業觀念，才能更好的找到一個發揮自己才干的工作崗位，實現自己的個人價值。