上海市勞動(dòng)保障部門日前向廣大勞動(dòng)者發(fā)出維權(quán)提醒：即使處于“試用期”的勞動(dòng)者，單位也應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

　　上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門在定期檢查中發(fā)現(xiàn)，在“試用期”不繳納社保費(fèi)，已成為一個(gè)值得警惕的職場(chǎng)侵權(quán)動(dòng)向。例如，上海市嘉定區(qū)一家機(jī)械公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，要求新進(jìn)單位的外來從業(yè)人員先簽訂一份為期6個(gè)月的“試用期”合同。在“試用期”這段時(shí)間，單位不為他們繳納外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)。待“試用期”結(jié)束后，公司對(duì)決定招收的人員，與之重新簽訂勞動(dòng)合同，并開始繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)不打算留用的人員則直接“撇開”。

　　勞動(dòng)保障部門為此提醒，根據(jù)勞動(dòng)合同方面的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不能僅約定“試用期”，即使是“試用期”，也屬于勞動(dòng)合同期限的一部分，單位應(yīng)當(dāng)為“試用期”內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或綜合保險(xiǎn)費(fèi)，不繳納屬于違法行為。

來源:新華網(wǎng)