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    工傷十級(jí)賠償多少錢
    2021-03-30作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷,員工受了工傷公司是需要賠償?shù)模欢诠b定是分等級(jí)的,不同等級(jí)傷殘等級(jí)和賠償標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有所不同,那么,工傷十級(jí)賠償多少錢呢?下面就由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹一下。

      一、工傷十級(jí)賠償多少錢

      十級(jí)工傷的賠償額主要取決于一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及停工留薪期工資四項(xiàng),一次性傷殘補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一為7個(gè)月本人工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。

      以江蘇省為例,十級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為1.5萬(wàn),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬(wàn)元,此外還有醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,一般情況下,除醫(yī)藥費(fèi)外十級(jí)傷殘賠償額為9萬(wàn)元左右,但根據(jù)個(gè)案具體情況上下有所浮動(dòng)。

    工傷十級(jí)賠償多少錢

      二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

      1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

      2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

      3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

      單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

      三、1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表

      1、1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注:一到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

      (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

      (2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

      (3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

      職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

      2、5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

      職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

      (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

      (2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

      經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

      以上就是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)工傷十級(jí)賠償多少錢的相關(guān)內(nèi)容,綜上,工傷十級(jí)所能得到的補(bǔ)償需根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY情況判定,地方不同賠償額也不同。如果您還有其他問題,歡迎咨詢我們的律師。

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