勞動人員在工作的過程中造成身體傷害的結果，就是我們認定的工傷。對于造成工傷的原因和結果有很多種，我們國家和企業也制定了不同的工傷賠償標準。目的就是為了能夠保證勞動人員所遭受的利益損失實現最小化。不同的省份也有不同的賠償標準。那么，江蘇省最新眼睛工傷評級標準2017是什么？

　　一、江蘇省最新眼睛工傷評級標準2017是什么？

　　2017年江蘇省工傷賠償標準如下： 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：

　　(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。 患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

　　(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金： 單位：個月 等級 年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級 20周歲以下 36 30 24 18 12 6 20-30周歲 30 25 20 15 10 5 30-40周歲 24 20 16 12 8 4 40-50周歲 18 15 12 9 6 3 50-55周歲 12 10 8 6 4 2 55-60周歲 6 5 4 3 2 1 注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

　　(三)作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

　　工傷的認定，需要專門的機關進行。因為不同的工傷鑒定結果，企業對勞動人員的賠償結果也是不一樣的，這是需要我們企業管理者和勞動人員都要知道的內容。并且，不同省份的工傷賠償標準也是不一樣的。江蘇省最新眼睛工傷評級標準2017就是根據江蘇省2017年的實際情況制定的工傷賠償標準。