職工在發(fā)生工傷后，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，經鑒定被確定不同傷殘等級的人員可享受以下工傷保險待遇：

　　用人單位承擔的工傷待遇項目：

　　1、住院伙食補助費。

　　2、轉外地治療的交通、食宿費。

　　3、停工留薪期內的工資福利及陪護。

　　4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%、60%。

　　5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘五級至六級的工傷職工，經本人提出，該職工可以與用人

　　單位解除或者終止勞動關系，領取30個月至26個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月)，同時終止工傷保險關系。

　　傷殘七級至十級的工傷職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，領取22個月至10個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月)，同時終止工傷保險關系。

　　哪些工傷保險待遇由工傷保險基金支付

　　工傷保險基金支付的待遇項目：

　　1、醫(yī)療待遇：

　　符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷治療費用；輔助器具安裝配置費用。

　　2、傷殘待遇：

　　(1)一次性傷殘補助金。一級至十級傷殘職工一次性傷殘補助金標準為24個月至6個月的本人工資(每級相差兩個月)。

　　(2)傷殘津貼。一級至四級傷殘職工按月領取90%至75%的傷殘津貼(每級相差5%)。

　　(3)護理費。傷殘職工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個不同等級，分別享受所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%、40%、30%的護理費。

　　3、工亡待遇：

　　(1)一次性工亡補助金。標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(具體標準為所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標準)。

　　(2)喪葬補助金。標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。符合供養(yǎng)條件的直系親屬按月享受40%至30%的撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件。