南昌市工傷職工待遇標準是如何的
2014-09-12作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：南昌市工傷職工待遇標準是如何的呢？南昌市確定五至十級工傷職工解除勞動關系時享受工傷待遇的標準，凡患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在規(guī)定標準的基礎上增發(fā)30%。下文勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹。
2014年9月10日，南昌市確定五至十級工傷職工解除勞動關系時享受工傷待遇的標準，凡患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在規(guī)定標準的基礎上增發(fā)30%。五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10%，不足一年的按照一年計算。
根據(jù)《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數(shù)，其中：
一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。
一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。
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