社會(huì)上有很多地方還會(huì)繼續(xù)雇傭退休的員工為自己服務(wù)，但經(jīng)常會(huì)發(fā)生退休員工發(fā)生工傷時(shí)不知道怎么辦？退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受？退休人員工傷如何賠付？關(guān)于這些問題，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編將為大家在下文做出詳細(xì)解答，歡迎大家閱讀。

　　一、退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受？

　　１、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第２條的規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”　退休后聘用人員，已超過國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　２、但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第１１條關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定，退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。

　　二、退休人員工傷如何賠付？

　　１、三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）一次性傷殘補(bǔ)助金２０個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×２０個(gè)月＝５１０２０元。

　　（２）　由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的８０％支付至死亡。

　　（３）如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)１２０個(gè)月×２１７３元×８０％（一次性殘疾退休　金）＋２１７３元×１３個(gè)月（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）＋１２０個(gè)月×２１７３元×４０％（護(hù)理人員工資）＝４００５０７元。　一次性殘疾退休金為４００５０７元＋一次性傷殘補(bǔ)助金５１０２０元＝４５１５２７元。

　　２、四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）一次性傷殘補(bǔ)助金１８?jìng)�(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×１８?jìng)�(gè)月＝４５９１８元。

　　（２）　由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的７５％支付至死亡。

　　（３）　如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)１２０個(gè)月×２１７３元×７５％（一次性殘疾退休　金）＋２１７３元×１２個(gè)月（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）＋１２０個(gè)月×２１７３元×３０％（護(hù)理人員工資）＝３５２０３８元。　一次性殘疾退休金為３５２０３８元＋一次性傷殘補(bǔ)助金４５９１８元＝３９７９５６元

　　３、五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）　一次性傷殘補(bǔ)助金１６個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×１６個(gè)月＝４０８１６元。

　　（２）　由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的７０％支付。

　　（３）　經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為５０個(gè)月×２１７３元×７０％＝８９２８５元，一次　性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為１０個(gè)月×２１７３元＝２１７３０元。　一次性傷殘補(bǔ)助金４０８１６元＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為８９２８５元＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金２１７３０元＝１５５６１１元。

　　４、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）一次性傷殘補(bǔ)助金１４個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×１４個(gè)月＝３５７１４元。

　　（２　）由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的６０％支付。

　　（３）經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金４０個(gè)月×２１７３元×６０％＝６１２２４元，一次性　工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為８?jìng)�(gè)月×２１７３元＝２０４０８元。　一次性傷殘補(bǔ)助金３５７１４元＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為６１２２４元＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金２０４０８元＝１１７３４６元。

　　５、七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）　一次性傷殘補(bǔ)助金１２個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×１２個(gè)月＝３０６１２元。

　　（２）　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金２５個(gè)月×２１７３元＝６３７７５元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金６個(gè)月×２１７３元＝１５３０６元。　一次性傷殘補(bǔ)助金３０６１２元＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為６３７７５元＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金１５３０６元＝１０９６９３元。

　　６、八級(jí)傷殘賠償標(biāo)　準(zhǔn)

　　（１）一次性傷殘補(bǔ)助金１０個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×１０個(gè)月＝２１７３０元。

　　（２）　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金１５個(gè)月×２１７３元＝３８２６５元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金４個(gè)月×２１７３元＝１０２０４元。　一次性傷殘補(bǔ)助金２１７３０元＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為３８２６５元＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金１０２０４元＝７３９７９元。

　　７、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）一次性傷殘補(bǔ)助金８?jìng)�(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×８?jìng)�(gè)月＝２０４０８元。

　　（２）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金８?jìng)�(gè)月×２１７３元＝２０４０８元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金２個(gè)月×２１７３元＝５１０２元。　一次性傷殘補(bǔ)助金２０４０８元＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為２０４０８元＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金５１０２元＝４５９１８元。

　　８、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）一次性傷殘補(bǔ)助金６個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)２１７３元×６個(gè)月＝１３０３８元。

　　（２）　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金４個(gè)月×２１７３元＝１０２０４元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金１個(gè)月×２１７３元＝２１７３元。

　　退休人員工傷待遇已經(jīng)不能繼續(xù)享受了，因?yàn)閱T工已經(jīng)退休了，但是與再次雇傭他的人形成了雇傭關(guān)系，如果在工作途中產(chǎn)生工傷，那么可以要求雇主按照人身?yè)p害的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。退休人員工傷如何賠付也按照等級(jí)做了規(guī)范，所以不用擔(dān)心自己的權(quán)益會(huì)受到侵犯。希望小編的解答能夠幫助你，如果還有更多的問題，請(qǐng)?jiān)诰�勞動(dòng)法律網(wǎng)的專業(yè)律師。