覺得自己因為工作的關系而患上了職業病，但經過檢查，得到的結論又是沒有職業病，所以很多人就會覺得該份鑒定結果有錯，畢竟自己實在是感覺到不舒服。那么，不服職業病鑒定結論可以怎么做?

　　不服職業病鑒定結論可以怎么做

　　職業病鑒定是勞動者對職業病診斷結果不服，向衛生行政部門設立的職業病鑒定部門進行申訴，一般接到職業病診斷證明書三個月內，對結果不認可時進行申訴，目前，進行職業病鑒定需要的材料與職業病診斷相同，具體規定可以依照國家法律《職業病診斷與鑒定管理辦法》。

　　在接到職業病鑒定結論后，如果對其有異議的，可以在30日內到市級衛生行政部門申請再次進行職業病診斷鑒定。通過再一次鑒定后，仍有對鑒定結論有異議的，也不用擔心，還可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑒定，但此時省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

　　其實，很多情況中，職業病鑒定結論有誤的情況較少，因此，員工在鑒定職業病前，應先明確自己是否真的患上職業病，按照法律上的規定，鑒定職業病必須具備四個條件：

　　1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的;

　　2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;

　　3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;

　　4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。

　　實際中，很多人并不知道自己是否患上職業病，按照規定，員工一旦懷疑自己得了職業病的話，就要及時在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經常居住地的診斷機構進行職業病診斷。建議在從事容易患職業病的工作前，要求單位為自己進行上崗前的職業健康檢查。在單位工作期間的任何一次檢查中發現有職業病的，都可以向單位要求賠償。要是單位不予賠償的，可以采取勞動仲裁等方式進行維權，若是仲裁無法解決的，就可以直接向法院起訴。