核心內(nèi)容：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。那么什么條件下職業(yè)病才能認(rèn)定為工傷？下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹。

【什么條件下職業(yè)病才能認(rèn)定為工傷】

　　只有《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動(dòng)者患職業(yè)病，才能認(rèn)定為工傷，才能享受工傷待遇。也就是說，如果按照有關(guān)規(guī)定被診斷為職業(yè)病，但是該職工所在單位不在《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍內(nèi)，那么該職工不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。至于這種情況按《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定，即“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第63條還規(guī)定“無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定”。

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