• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 職業病 > 正文
    職業病人待遇保障機制是什么
    2021-05-12作者:未知來源:勞動法律網

      很多職業勞動久了以后免不了有職業病,職業病有嚴重的也有一些不怎么影響生活的。那么為了讓大家能夠詳細了解職業病人待遇保障機制是什么的相關法律問題,下面將由勞動法律網小編為大家詳細介紹相關內容,希望對大家有所幫助。

      一、職業病人待遇保障機制是什么

      根據《工傷保險條例》第十七條規定,勞動者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位自被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

      用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的,患職業病的職工在被診斷、鑒定為職業病之日起一年內,可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

      提出工傷認定申請應當提交下列材料:

      (一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

      (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

      (三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);

      勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

    職業病人待遇保障機制是什么

      二、職業病有哪些

      在生產勞動中,接觸生產中使用或產生的有毒化學物質,粉塵氣霧,異常的氣象條件,高低氣壓,噪聲,振動,微波,X射線,γ射線,細菌,霉菌;長期強迫體位操作,局部組織器官持續受壓等,均可引起職業病,一般將這類職業病稱為廣義的職業病。對其中某些危害性較大,診斷標準明確,結合國情,由政府有關部門審定公布的職業病,稱為狹義的職業病,或稱法定(規定)職業病。

      三、申請職業病鑒定要哪些資料

      申請職業病診斷時應當提供:

      (一)職業史、既往史;

      (二)職業健康監護檔案復印件;

      (三)職業健康檢查結果;

      (四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;

      (五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求,如實提供必要的資料。沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的,診斷機構可以不予受理。

      以上就是勞動法律網小編為大家整理的“職業病人待遇保障機制是什么”的相關內容,通過上述內容我們可以知道職業病應該被重視,在沒病的時候要注意防護。若還遇到其它問題,歡迎上勞動法律網的法律平臺,咨詢專業的律師。

    上一篇:沒有了

    下一篇:職業病致殘程度的鑒定標準

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 国产精品天干天干在线综合| 55夜色66夜色国产精品视频| 综合在线视频精品专区| 成人国产精品高清在线观看| 午夜在线视频91精品| 久久亚洲精品中文字幕三区| 日韩精品乱码AV一区二区| 精品少妇一区二区三区在线| 国产99久久精品一区二区| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 国产午夜精品一区二区三区不卡| HEYZO无码综合国产精品| 无码人妻精品一区二区三区在线| 久久久精品无码专区不卡| 91麻豆精品国产91久久久久久| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲AV成人无码久久精品老人| 日韩经典精品无码一区| 精品国产成人国产在线观看| 91精品日韩人妻无码久久不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品国产第一国产综合精品| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲精品一级无码鲁丝片| 日本国产精品久久| 久久久无码精品午夜| 精品人妻伦九区久久AAA片69 | 国产精品手机在线| 国产精品网站在线观看免费传媒 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 亚洲精品无码久久不卡| 久久精品18| 全国精品一区二区在线观看| 日本精品视频在线观看| 欧美精品色婷婷五月综合| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 人妻少妇精品无码专区动漫| 亚洲欧美精品AAAAAA片| 久久亚洲精品人成综合网| 国产精品久线在线观看| 久久久国产精品福利免费 |