在日常工作中，有些用人單位管理體制不完善、整體工作效率低下導致經常出現于勞動爭議的情況，為了維護自身合法權益勞動者可以通過申請仲裁的方式解決，同時要提交相應的證據材料。那么上海勞動爭議仲裁證據包括哪些?

　　一、上海勞動爭議仲裁證據包括哪些?

　　1、申請人身份證/戶口簿：證明申請人主體資格

　　2、 企業工商注冊電腦咨詢單/組織機構代碼數據登記表：證明被申請人主體資格

　　3、 勞動合同書：證明雙方存在勞動關系及入職時間

　　4、工資條/銀行存折：證明雙方存在勞動關系及申請人工資數額

　　5、 工作牌/上崗證：證明雙方存在勞動關系及申請人的工作崗位

　　6、 解除勞動關系通知/證明：證明雙方存在勞動關系及解除勞動關系的原因

　　7、 工傷認定書、勞動能力等級鑒定書：證明申請人被認定為工傷及傷殘等級

　　8、 醫院疾病證明、住院出院證明、收據：證明申請人傷亡情況，醫療期及已支付費用等

　　9、 考勤記錄：證明申請人工作時間、加班時間

　　二、《證據清單》說明

　　（1）文書依據

　　《勞動爭議調解仲裁法》

　　第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

　　仲裁申請書應當載明下列事項：

　　(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

　　(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

　　(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

　　《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》

　　第十四條 當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號，對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數提出副本。

　　（2）文書使用范圍及解決的問題

　　本文書用于當事人列明提交證據材料情況的格式文書。

　　（3）文書填寫要求及注意事項

　　1、當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號。

　　2、當事人應當概括其提供的證據名稱及證據的內容，并與其實際提供的證據相符，頁數相對應。

　　3、提交人處由提交證據材料的當事人簽名，并注明提交的時間。

　　4、當事人應按對方當事人的數量提交證據清單及證據材料副本。