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    我的位置：勞動法律網(wǎng) > 仲裁訴訟 > 勞動仲裁 > 正文
    
    
    
    
    
    	
    
            
    
                
    
                    
    學(xué)生與用人單位之間因工資問題發(fā)生的爭議，仲裁委員會是否受理
    
                    
    2005-11-18作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
    
                    
    
                                根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動主體資格，其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動關(guān)系。因而，他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。
                        
    
                
    
                
    
                
            
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
                        
                        
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