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    仲裁委處理勞動爭議應遵循哪些原則
    2005-11-17作者:未知來源:勞動法律網

      根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第4條的規定,仲裁委員會處理勞動爭議,應當遵循以下原則:

     。ㄒ唬┲卣{解,及時處理
      《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第27、28條規定,仲裁委員會處理勞動爭議,應當先行調解,促使當事人達成和解協議。仲裁庭應根據協議內容制作調解書。調解不成的,仲裁庭應及時裁決,不應久拖不決。

      (二)在查清事實的基礎上,依法處理
      仲裁委員會應注重調查研究,在事實清楚,證據充分的基礎上,依照國家有關規定公正處理。

     。ㄈ┊斒氯诉m用法律一律平等
      作為勞動爭議當事人的企業和職工是地位平等的主體,對雙方適用法律、法規一律平等。

      《勞動法》77條、78條規定的注重調解、合法、公正、及時處理的原則,與上述《條例》規定的原則是一致的。

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