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    北京通州勞動仲裁流程是怎樣的?
    2018-09-26作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      我們通過勞動來掙得自己生活下去所需的費(fèi)用,從而安身立命。現(xiàn)如今,國家制定的勞動相關(guān)的法律也越來越完善,那么北京通州勞動仲裁流程是怎樣的呢?通州區(qū)的人們一定很想知道吧,那大家一起跟隨勞動法律網(wǎng)小編來看看究竟是怎樣進(jìn)行勞動仲裁的吧。

      一、勞動仲裁法律依據(jù)

      《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

    北京通州勞動仲裁流程是怎樣的?

      二、勞動仲裁受理事項(xiàng)

      (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

      (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

      (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

      (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

      (五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

      (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

      三、勞動仲裁申請流程

      (一)去通州區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      (二)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);

      (三)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

      (四) 被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

      (五) 勞動爭議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。

      (六)當(dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。

      (七)仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

      (八)仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

      (九)仲裁庭做出裁決前,申請人撤回仲裁申請的,仲裁庭經(jīng)審查后,認(rèn)為其撤回申請成立的,向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的,不影響反申請的審理。

      四、勞動仲裁需要什么資料?

      (一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括:

      1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

      2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

      3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

      4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

      5、致送單位名稱。

      (二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

      1、身份證復(fù)印件一份;

      2、勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。

      3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;

      4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復(fù)印件。

      近幾年由于市場勞動力的膨脹,勞動仲裁問題也越來越多的出現(xiàn)在大眾生活中,然而各地根據(jù)自身情況又制定出更加適應(yīng)本地勞動情況的具體法規(guī)。以上是小編為大家整理出的北京通州勞動仲裁的具體法律法規(guī),以供大家參考,更多相關(guān)知識您可以咨詢勞動法律網(wǎng)專業(yè)律師。

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