核心內(nèi)容：過度依賴財政暴露制度痼疾，今年養(yǎng)老保險或虧空千億。下文，是勞動法網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)信息，供大家查看。

　　對養(yǎng)老金是否存在缺口的問題，社會各方向來眾說紛紜莫衷一是。從財政部27日公布的2012年全國社會保險基金決算看，已經(jīng)出現(xiàn)養(yǎng)老金資金趨緊的跡象。這份已報國務院同意的決算顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金2012年收入18300億元，其中，基本養(yǎng)老保險費收入15027億元，本年支出13948億元。保險費收入與支出相減余額為1079億元。而在2011年，這一余額尚達1317億元。

　　事實上，從年初公布的2013年社會保險基金預算看，情況更加不樂觀：2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入18791億元，其中保險費收入15501億元，財政補貼收入2669億元。與此同時，支出達到16460億元。也就是說，若剔除財政補貼，養(yǎng)老保險已經(jīng)陷入收不抵支的境地，缺口近千億。

　　不過，在將巨量財政補貼和極少量的利息收入考慮在內(nèi)后，養(yǎng)老保險2012年收支結(jié)余還是達到了4351億元，年末滾存結(jié)余22694億元。人力資源和社會保障部副部長胡曉義對這一問題曾表示：社保制度建立之初大部分省市養(yǎng)老金是收不抵支的，但之后缺口逐漸縮小，去年中國養(yǎng)老金略有結(jié)余。因此從全國層面看，不存在養(yǎng)老金缺口的問題。

　　但是，“飄紅”的數(shù)字無法掩蓋現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度的“痼疾”：財政補貼所占比例仍然偏高，制度自身的不可持續(xù)性被不斷的征繳擴面和大規(guī)模的財政補貼掩蓋了。

　　“我國的情況是，只要收入還大于支出，就默認是沒問題的。但實際上，收支間有較大差額才是可持續(xù)的。”中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員汪德華在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，要觀察基本養(yǎng)老保險基金是否具有可持續(xù)性，應該對比繳費收入和支出。

　　此外，汪德華認為，目前整體收入里面財政補貼占比較大是不合理的。“如果職工養(yǎng)老保險必須要依賴高額的財政補貼才能維持運轉(zhuǎn)的話，說明這個體系存在很大問題。應該通過改革讓這個體系自身健全起來，應對老齡化的挑戰(zhàn)。”

　　對于財政補貼存在的問題，中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任禇福靈對《經(jīng)濟參考報》記者表示，對養(yǎng)老保險的財政補貼過去十幾年基本維持在總收入的13%-14%左右，但現(xiàn)在的財政補貼不穩(wěn)定，補貼類型不夠規(guī)范，隨機性比較大。“現(xiàn)行補貼制度不是完善的、規(guī)范化的、有標準的。”褚福靈認為，現(xiàn)階段，政府應該給職工基本養(yǎng)老保險一些補貼，但是應當進一步規(guī)范，逐步使得養(yǎng)老保險制度能夠自求平衡，逐漸實現(xiàn)政府不直接補貼，只承擔兜底責任。

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