北京市勞動保障局昨天公布，由于本市職工年平均工資上漲，從4月起，職工各項社會保險繳費基數上調為3008元，比去年提高了274元。 北京市勞動保障局社保中心相關負責人介紹，根據市統計局公布的統計結果，2006年北京市職工年平均工資為36097元，月平均工資為3008元，比上年的2734元增長了274元。據此，凡以上一年本市職工月平均工資作為繳費基數的養老、失業、工傷、生育、基本醫療保險，月均繳費工資基數均調整為3008元。

　　2006年社保繳費的上限是上一年本市職工月平均工資的300%，為8202元;2007年社保繳費的上限是本市上一年職工月平均工資的300%，為9024元，這次提高了822元。同時，按照各險種政策規定，上一年職工月平均工資超過9024元的，以9024元作為繳費工資基數。

　　本市2006年職工月平均工資的70%為2106元、60%為1805元、40%為1203元，按照各險種的政策規定，凡以本市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%繳費的，其繳費工資基數將分別為2106元、1805元、1203元。

　　此外，個人委托存檔的靈活就業人員醫療保險月繳費工資基數為2106元，非享受醫療保險補助的個人月繳費標準為147.42元，享受醫療保險補助的個人月繳費標準為21.06元。

　　據了解，對于本市各項社會保險的參保單位和參保人員來說，在繳納相關保險費時，是以相應的繳費基數乘以相應的繳費比例，來計算出應繳的保險費金額。對于一名職工來說，當去年和今年的繳費比例不變時，由于今年的繳費基數提高了，這二者相乘后計算出的應繳保險費金額，也就相應提高了。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.610041.com