對于勞動糾紛，在經過勞動仲裁之后才允許當事人對提起勞動訴訟。既然說到提起勞動訴訟，那么肯定就要原告向法院提交勞動糾紛起訴書。下面小編將為您分享2017勞動糾紛起訴書范本是怎么寫的。

　　​民事起訴狀范本

　　原告：姓名，性別，漢族，出生年月日，無業

　　住址：

　　被告：某某有限公司

　　住所地：

　　法定代表人：，職務：

　　被告：濟南辦事處

　　住所地：

　　負責人： 職務：

　　原告因于被告勞動爭議一案，不服濟南市xxxx勞動爭議仲裁委員會[ ]濟xx勞仲案字第xx號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求

　　1、請求判令被告支付2013年3月24日至2015年2月原告墊付的社會保險費 元;

　　2、 請求判令被告向原告支付被告單方面解除勞動合同的經濟補償金元;

　　3、 請求判令被告向原告支付因未與原告簽訂勞動合同的雙倍工資元。

　　事實與理由

　　原告在xx年x月x日向xxxx勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，濟南市xxxx勞動仲裁委員會做出[ ]濟xx勞仲案字第xx號裁決。原告認為該裁決認定事實錯誤，裁決不符合法律的規定，有失公平、公正，理由如下：

　　一、被告應當支付原告為其墊付的社會保險費元是合法有據的。被告在仲裁中承認，原告在該單位工作期間的所有保險費都是原告自己繳納的，保險費給原告報銷過一部分，由此可見，被告叫原告自己繳納保險費是事實，根據社會保險法以及勞動合同法等有關規定，單位為員工繳納單位應當承擔部分的保險費是用人單位應盡的法定義務，任何時候用人單位都不得免除，用人單位叫勞動者自己繳納保險是違法的，被告應當支付原告為單位墊付的保險費。

　　二、仲裁裁決原告主張的經濟補償的請求不予支持是錯誤的。被告已經在xxx年xx月xxx日在沒有出具書面的辭退通知書的情況下，就明確表明不讓原告去上班，，原告不得不交接工作，不再上班，而且被告當即就把原告的工資結清。根據法律的規定被告單方面辭退原告，應當支付經濟補償金。

　　三、沒簽訂勞動合同是事實，仲裁裁決也予以認可，根據法律規定應當支付原告雙倍工資。

　　綜上所述，原告的請求合法有據，請求貴院予以支持，判如所請。

　　此致

　　人民法院

　　起訴人：

　　年 月 日