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    生育保險(xiǎn)中的常見問題都有哪些
    2017-06-08作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      生育保險(xiǎn)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時(shí)中斷勞動時(shí),由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險(xiǎn)制度。

      二胎可以享受生育保險(xiǎn)嗎?

      參保單位為職工足額繳滿6個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi),職工從次月起便可按照相關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。只要參保人員是合生二胎政策的,都可以享受生育保險(xiǎn)待遇。

      除了生育二胎,如果是符合政策要求的參保女職工進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù),計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)也可以享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷。具體包括按計(jì)劃生育規(guī)定實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出)術(shù)、流產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

      跳槽前單位繳納的保險(xiǎn)算數(shù)嗎?

      勞動關(guān)系終止之月起3個(gè)月內(nèi)接續(xù)參保的,原單位的生育保險(xiǎn)可累計(jì)計(jì)算。

      因勞動合同變更引起的人員變動或轉(zhuǎn)移,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,參保職工離開原單位到新單位就業(yè),應(yīng)在與原單位終止勞動關(guān)系的30日內(nèi),到原參保地的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),對其終止勞動關(guān)系之月起3個(gè)月內(nèi)接續(xù)參保繳費(fèi)的,其原單位的生育保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算;超過3個(gè)月的則不再累計(jì)計(jì)算,并按新參保職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      辭職后還能享受生育保險(xiǎn)嗎?

      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參保單位職工從參保單位為其足額繳滿6個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇,未繳費(fèi)的不享受待遇。停止繳費(fèi)或欠繳費(fèi)的,從次月起停止享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)只能由單位購買,個(gè)人無法參保。

      異地生產(chǎn)能享受生育保險(xiǎn)嗎?

      參保職工異地生產(chǎn)費(fèi)用全由個(gè)人墊付,且需要到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案申請。

      按照規(guī)定,參保職工因出差、異地工作、探親、準(zhǔn)假外出等原因在市外(境內(nèi))進(jìn)行生育或終止妊娠以及實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的,費(fèi)用由個(gè)人全額墊付,除了提供報(bào)銷生育保險(xiǎn)的資料外,還需要提供就診醫(yī)院出具的級別證明。馮女士在回老家生產(chǎn)前需到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案,生產(chǎn)后90天內(nèi)再按照報(bào)銷流程要求前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請。具體的經(jīng)辦事宜,可與參保地的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

      男職工參保生育險(xiǎn)能享哪些待遇?

      男職工參加了職工生育保險(xiǎn)的,可享受計(jì)劃生育手術(shù)等待遇。男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

      溫馨提示:

      生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。相關(guān)文章閱讀推薦:女職工孕滿4個(gè)月流產(chǎn)可享42天產(chǎn)假。

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