生育險(xiǎn)屬于社保五險(xiǎn)當(dāng)中的一種，不過很多時(shí)候他的存在感都比較低，主要是在職工或職工配偶要生產(chǎn)的時(shí)候，才會(huì)使用到這個(gè)保險(xiǎn)。因此，有的人就會(huì)認(rèn)為自己不需要參加生育險(xiǎn)，那按照法律的規(guī)定究竟哪些人需要參加生育險(xiǎn)呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。

　　一、哪些人需要參加生育險(xiǎn)

　　1995年7月國務(wù)院頒布的《中國婦女發(fā)展綱要(1995-2000)》提出到本世紀(jì)末，在全國城市基本實(shí)現(xiàn)女職工生育費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌，覆蓋范圍由國有企業(yè)逐步擴(kuò)展到所有企業(yè)。因此，中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和各類城鎮(zhèn)企業(yè)。其中企業(yè)包括：國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等都應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)。

　　總的來說，凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。

　　二、享受生育險(xiǎn)的條件是什么

　　生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障“女職工”產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)是由單位承擔(dān)全部費(fèi)用，個(gè)人不承擔(dān)其費(fèi)用。

　　職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);

　　2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

　　一般只有女職工才肩負(fù)著生育子女，哺育后代的重任，因此，有的男職工就覺得自己根本沒有必要參加生育險(xiǎn)，因?yàn)樽约翰粫?huì)涉及到生育的問題。這樣的想法就是有問題的了，即使是男職工，在自己的配偶生育的時(shí)候，滿足規(guī)定的條件，此時(shí)也可以享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇的。因此，男職工也是有參加生育險(xiǎn)的必要。而在現(xiàn)實(shí)生活中，職工想要享受生育保險(xiǎn)待遇的，也需要滿足想要的條件才可以。