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    男職工生育保險(xiǎn)
    2013-08-29作者:未知來(lái)源:未知

       核心內(nèi)容:男性職工的生育保險(xiǎn)是如何規(guī)定的呢?下面,勞動(dòng)法律網(wǎng)小編給您具體介紹相關(guān)內(nèi)容。

      第一、職工未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇

      職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

      領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

      男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

      備注:生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為: 生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

      第二、醫(yī)療費(fèi)用

      生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):

      1、生育的醫(yī)療費(fèi)用;

      2、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

      3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

      確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

      第三、生育保險(xiǎn)金

      生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金

      生育津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù)

      1、正常生育的 按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)

      2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā)

      3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā)

      4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.67個(gè)月(140天)計(jì)發(fā)

      醫(yī)療補(bǔ)助金:以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)

      1、正常生育的 按2個(gè)月計(jì)發(fā)

      2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā)。

      第四、生育保險(xiǎn)主要特點(diǎn)

      1、享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工,因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。

      隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有些地區(qū)允許在女職工生育后,給予配偶一定假期以照顧妻子,并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

      2、待遇享受條件各國(guó)不一致。

      有些國(guó)家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國(guó)公民身份等方面的要求。我國(guó)生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象必須是合法婚姻者,即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù),并符合國(guó)家計(jì)劃生育政策等。

      3、無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何,均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。

      也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否,產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇,并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況,都能享受生育保險(xiǎn)待遇。

      4、生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主,與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。

      生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系,使她們能夠順利地度過(guò)生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn),則是通過(guò)醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。

      5、產(chǎn)假有固定要求。

      產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排,分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受,不能積攢到其他時(shí)間享用。各國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國(guó)規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。

      6、生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩。

      生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)提供的生育津貼,一般為生育女職工的原工資水平,也高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。另外,在我國(guó),職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。

     

     

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