無論是哪一種類無論哪一種工作崗位，最關(guān)心的無非就是自己的工資待遇問題，工資的多少影響到員工的工作的積極性，而且工作的越久越關(guān)心工齡工資，公務(wù)員也是如此，對自己的工資和工齡工資的規(guī)定和政策都比較關(guān)心，下面律師365小編就為大家詳細講解一下，以后公務(wù)員工齡工資是多少?

　　一、公務(wù)員工齡工資

　　1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時，每個月按1/12計算)。

　　2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。

　　3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

　　4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

　　(1)因公負傷、職業(yè)病;

　　(2)按照兵役法服役時間;

　　(3)被國家機構(gòu)，外國機構(gòu)臨時雇用;

　　(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時間合并計算的工齡。

　　二、工齡工資(僅供參考)

　　1、每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　2、每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。