拖欠工資找哪個部門
2015-02-03作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：用人單位拖欠員工工資，應該找哪個部門解決呢？下文勞動法律網小編為您詳細介紹，希望對您有所幫助。
拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？
1、勞動局
2、勞動仲裁委
相關法律知識：拖欠工資經濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規定：
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
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