連續請病假工資如何算？
2013-12-26作者：未知來源：未知
核心內容：我國勞動法是如何規定連續請病假工資是如何計算的？下面，勞動法網小編已經為您整理了相關內容，希望對您有所幫助。
【連續請病假工資如何計算？】
1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的：
(1)連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%；
(2)連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%；
(3)連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%；
(4)連續工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%；
(5)連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。
2、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續工齡分別確定的：
(1)連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為本人工資的40%；
(2)連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費為本人工資的50%；
(3)連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費為本人工資的60%。
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