用人單位可以代扣勞動者工資的法定情況
2011-10-22作者：未知來源：未知
根據勞動部《工資支付暫行規定》第十五條，由下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其它費用。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.610041.com
上一篇：此工資發放附加條件無效
下一篇：私營企業勞資沖突
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
