• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業(yè)領先的法律服務網,提供專業(yè)勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
    即使是勞動者自愿,約定工資也不可低于最低工資
    2011-01-22作者:未知來源:未知

      姚某于2010年3月進入蒙陰縣某物業(yè)公司工作,雙方簽訂了為期1年的勞動合同,合同約定月工資為500元。2010年11月,當地勞動保障部門開展農民工工資支付檢查時,姚某得知,她所發(fā)放的工資低于最低工資標準。于是,她到公司人事科咨詢,得到的答復是:你所發(fā)放的工資是我們雙方協(xié)商同意的,況且也是勞動合同約定的,等簽訂的勞動合同到期后,續(xù)簽合同時再給你漲工資。無奈之下,姚某遂到當地勞動保障監(jiān)察部門投訴。

      勞動保障監(jiān)察部門認為,根據《勞動法》第48條規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下標準向勞動者加付賠償金。根據山東省人民政府《關于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字[2010]74號) 規(guī)定,從2010年5月1日起,蒙陰最低工資標準為每月600元。本案中,該公司以雙方協(xié)商同意、勞動合同約定為由,不及時給姚某調整工資,所發(fā)放的工資低于最低工資標準,是對其合法權益的侵害。勞動保障監(jiān)察部門在調查核實后,依法對該公司下達了限期改正指令書。目前,該公司已按照法律規(guī)定支付了姚某低于最低工資標準的差額及賠償金1050元。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 影音先锋国产精品国语对白| 久久久精品国产亚洲成人满18免费网站| 91精品国产综合久久四虎久久无码一级| 中文字幕在线亚洲精品| 一区二区三区精品国产欧美| 91精品国产综合久久久久久| 午夜精品乱人伦小说区| 亚洲国产高清精品线久久| 国产久爱免费精品视频 | 欧美精品91欧美日韩操| 99久久精品免费| 国产原创精品视频| 99久久久国产精品免费无卡顿 | 日韩精品无码中文字幕一区二区| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线 | 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 久久久久久国产精品免费免费| 国产精品主播一区二区| 成人精品一区二区三区免费看| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 国产精品看高国产精品不卡| 中文字幕日韩精品无码内射 | jizz国产精品| 国产精品部在线观看| 国产精品乱码一区二区三区| 9久热这里只有精品| 国产亚洲精品线观看动态图| 国产精品日韩欧美在线第3页| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产精品永久免费视频| 久久久久亚洲精品无码网址| 久久久无码精品亚洲日韩软件| 欧美人与性动交α欧美精品| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 亚洲2022国产成人精品无码区 | 午夜DY888国产精品影院| 亚洲av成人无码久久精品| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 51精品资源视频在线播放| 国产高清精品一区| 久久99热这里只有精品国产|