新生代農民工對于“養老”問題非常慎重，他們希求有穩定的制度保障，但是同時又受于自身的流動性和客觀環境的影響，他們對長期的養老投入缺乏足夠的信心。

　　現在，父母幫我養老

　　“父母幫我在老家參加了新農保，他們給我交費。”趙洪磊一邊發放免費的報紙廣告，一邊告訴記者，“我在這里賺錢比較少，買不起養老保險，公司也暫時不能給辦理，我只能讓爸媽先幫我加入農村的養老保險了，正好我的戶口還在家里，并且家里也有我的人口地。”趙洪磊來自河北，今年剛剛21歲，一年前從一所中專學校畢業后進入了一家機械工廠。然而在這家工廠僅僅工作了三個月后，趙洪磊便提出了辭職。“當時就是一個月七八百塊錢，除去各項花費，每個月也就剩下三四百元，并且干兩年后公司才會給買養老保險。”趙洪磊說。

　　后來幾經輾轉，趙洪磊終于在一家廣告公司重新找到工作，盡管條件依然是工作兩年之后公司才會給買養老保險，但是相對較高的工資讓趙洪磊覺得還是有“奔頭”的。“800元的底薪，再加上 15%的提成，多勞多得，現在每個月能夠剩下七八百塊錢吧。”然而對于“養老”，趙洪磊也很無奈，“現在不僅不能夠幫助家里，還要父母幫我。如果自己能夠承擔得起，最好還是能夠加入城里的養老保險。”

　　“我想把養老保險換成現金”

　　小陳今年23歲，已經在外打工近6年，從車間工人到建筑工人，從公司給他交上養老保險到想把自己交的那部分錢取出來，小陳覺得，“錢還是放在自己手里踏實。”當記者見到小陳時，他正在工地上吃午飯。因為只有午餐才會有菜吃，盡管小陳和工友們已經吃了近一個月的白菜，但他還是吃得很香。“主要是缺錢，現在剛有了小孩，先養家吧。”小陳說，“地里每年收入有一萬多元，是最主要的收入，我出來打工能賺四五千塊錢，就是補充一下，再去買養老保險是不可能的。”

　　記者了解到，小陳曾在南方的一家工廠打工，當時公司已經給小陳辦理了養老保險，但是工作兩年后小陳就回家了。對于自己已經交的那部分養老保險，小陳一直想把錢取出來。但由于離家太遠，往返的車費已經占去了大半，權衡之下，小陳也就逐漸地打消了這個念頭。小陳說，盡管工廠的條件會比工地好些，但是自己總覺得很孤獨，不像在這里，工友大部分都是來自同一個村莊，有什么困難也可以相互幫助一下。“現在什么保險也沒有，都是私人承包的工程，誰給你買保險啊?”小陳說，“我也想有養老保險，不過要先賺錢，至于養老的事情，以后再說吧。”

　　新生代農民工養老誰買單

　　在《勞動合同法》中明確規定，社會保險是勞動合同的必備條款。此外，《社會保險法》也規定了用人單位負有辦理社會保險登記和依法繳納社會保險費的義務。顯然，趙洪磊和小陳現在所處單位的做法并不符合相關法律規定。

　　在今年全國總工會新生代農民工問題課題組發布的《關于新生代農民工問題的研究報告》中指出，據調查，目前新生代農民工中享有養老保險的比例為 21.3%，新生代農民工實際享有的社會保障水平，與他們企盼在務工地城市穩定就業和生活的訴求之間，距離還相當懸殊。記者了解到，因為農民工自身較強的流動性，大量農民工很難在同一個務工地長期工作，在理性選擇的驅使下，他們寧愿選擇放棄社會保險，以此獲得相對多一點的工資，這對于用人單位而言也減少了用工支出。在這種情況下，用人單位和部分農民工之間就達成了一種“默契”。

　　“一方面需要一些企業提高認識，良好的社會保障是留住人才的必要條件，同時也關系到企業的長期發展;另一方面也需要提高農民工的自我保障意識，增強他們對于社會保障的信任。”山東師范大學歷史文化與社會發展學院的王冠老師說，“關鍵是政府應該加大投入，促進農民工保障水平的提高，同時加強監管力度，促使企業給農民工繳納社會保險。”