2001年開始，老李在福州美森木業有限公司做鍋爐工。現在，同事們的工資每月比他高出五六百元。“他們是新手，我一開始就是技術工，沒讓公司掏一分錢培訓，公司不但沒補償我，工資還比其他人低。”

 

　　鍋爐工：工資不漲，社保沒辦

　　今年3月份調整班組長工資，老李是班組長，卻沒有調。去年8月開始老李還要幫忙煮膠水，卻沒有一分錢補貼。“別的同事煮膠水每天有5元錢補貼。我煮了8個月，什么都沒拿到。正月初六我累了一整天，本來有加班費的，也沒算。”3月初，積了一肚子怨氣的老李決定找林廠長討說法，卻沒有結果。

　　3月17日，林廠長讓人事部的同事通知老李去辦公室一趟。“林廠長告訴我，工資是不可能漲了。要做就留下，不做就走人。”老李一怒之下選擇了辭職，“我來廠里十年了，沒有人給我辦理社保。現在要走，至少要討回社保及各種補償。但他只給了我工資，我覺得不合理。”

　　林廠長：他是自愿辭職

　　記者就此事聯系了林廠長。他解釋，老李是因為不滿工資待遇而自愿辭職的。“公司調整工資有自身的考量，并非所有員工都有調整。李先生沒有漲工資是他本人的問題，不能怪公司。”林廠長表示公司只能給他結算剩余工資。“他是在合約到期前就跟我解除勞動合同，給公司造成困擾，我們也沒有要求他賠償，我們為什么要賠償他?”

　　記者追問老李為何沒有社保，林廠長告訴記者，公司事先通知過他相關事宜。當初是李先生不愿簽同意書，也沒交自己的那份錢，才沒有辦理，與公司沒有關系。

　　“煮膠水本來就是鍋爐工工作的一部分，怎么能要補貼費呢?”林廠長最后這么說。

　　律師：可要求公司補交社保費

　　福建元一律師事務所黃林鋒律師告訴記者，遇到這種“沒社保”現象，可以根據《勞動法》到勞動廳辦理社保登記，要求公司補交費用。如果公司拒絕承擔，則可以向勞動仲裁委員會提出書面申請，再不行可以直接向法院起訴。

　　福建創元律師事務所蔡思斌律師認為，老李沒有辦理社保，就算是主動辭職，也可以要求經濟補償金。“經濟補償金是指最近一年的實際平均工資。他做了十年，至少可以拿到十個月的經濟補償金。”