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    不給交保險 工資還低于最低標準
    2010-05-06作者:未知來源:魯中晨報

          王寶(化名)在濱城區(qū)某醫(yī)院工作多年,單位一直沒有為他繳納社會保險,還表示王寶非正式員工,法律沒有明文規(guī)定要為其繳納保險。為此,王寶向勞動部門申訴。

      王寶在申訴中稱,他自1984年進入該醫(yī)院處工作,現(xiàn)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院一直未給他繳納社會保險,于是申請勞動仲裁,要求醫(yī)院繳納1984年至今的養(yǎng)老、醫(yī)療保險及經(jīng)濟補償金7440元。

      該醫(yī)院表示,勞動法于1995年1月1日起開始施行,1984年勞動法尚未頒布,故王寶要求自1984年補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的主張無法律依據(jù),王寶并非該院正式職工,且臨時工的稱謂1998年已取消,此前對用工單位給臨時工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險尚無明確的法律和法規(guī)的規(guī)定;對經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定,是《勞動合同法》,該法于2008年1月1日起施行,所以不同意王寶7440元經(jīng)濟補償金的請求。

      經(jīng)審理查明,王寶單獨從事設(shè)備設(shè)施的制作、維修工作,2006年后由該醫(yī)院總務(wù)處管轄,當時的主要領(lǐng)導(dǎo)決定,給王寶撥工料款,讓其購買材料并負責管理,申請人的工資也隨工料款發(fā)放。2006年后,王寶的工資正式隨全院職工按月發(fā)放。王寶月平均工資為固定工資612元,低于濱城區(qū)最低工標準(620元)。上述事實有庭審筆錄、調(diào)查筆錄、工料領(lǐng)取憑證、工資單等證據(jù)在案佐證。

      仲裁委認為,2006年后,王寶歸入醫(yī)院總務(wù)處管理,工作性質(zhì)、工作地點等均未改變,工資開始按月發(fā)放。申請人提交自1995年1月至2005年年底領(lǐng)取工料款的證據(jù)一宗正好印證上述事實,對其1995年1月參加工作的時間,予以確認。王寶主張的1984年參加工作,未能提交有效證據(jù),不予支持。《中華人民共和國勞動法》于1995年1月1日頒布實施,對用人單位為其職工繳納社會保險事宜正式立法。王寶現(xiàn)在還在該處工作,醫(yī)院未給其繳納工作期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,違反《中華人民共和國勞動法》應(yīng)為申請人補繳自1995年1月1日至今的養(yǎng)老保險醫(yī)療保險!吨腥A人民共和國勞動合同法》2008年1月1日頒布實施,醫(yī)院欠繳王寶養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險違反了《中華人民共和國勞動合同法》,被申請人應(yīng)支付申請人經(jīng)濟補償金,因申請人月平均工資低于濱城區(qū)最低工資標準,應(yīng)按最低工資標準支付,即620元×2.5=1550元。

      最終,仲裁委裁決如下:該醫(yī)院為王寶補繳1995年1月1日至今的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險(雙方按各自應(yīng)承擔的比例繳納)。滯納金由該醫(yī)院承擔。該醫(yī)院支付申請人經(jīng)濟補償金1550元。

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