中文字幕久久精品,久久精品国产99久久香蕉,久久国产精品成人免费

<fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>

<ul id="wguam"></ul>

<ul id="wguam"></ul>

<ul id="wguam"></ul>

<tr id="6osui"><s id="6osui"></s></tr>

<th id="6osui"></th>

勞動法律網-行業領先的法律服務網，提供專業勞動法律服務

首頁找律師法律咨詢網站地圖

我的位置：勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文

用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資怎么辦？

2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網

勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號），規定企業克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監察部門應根據《勞動法》第91條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條（用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的……除全部支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金）、《違反〈勞動法〉行政處罰辦法》第6條（按相當于支付勞動者工資報酬的一至五倍支付勞動者賠償金）予以處理。

上一篇：職工受留用察看處分期間如何發給勞動報酬？

下一篇：企業三個月以上不支付工資，職工生活無保障怎么辦？

熱門標簽庫

勞動仲裁勞動訴訟勞動調解合同爭議勞動合同解雇裁員工資福利工傷鑒定工傷認定工傷案例勞動法規勞動法全文工傷保險條例工傷賠償標準

按地區找律師

廣東河南江西江蘇吉林湖南云南寧夏河北山西山東北京上海廣西湖北海南福建重慶安徽陜西遼寧浙江貴州新疆西藏天津四川青海甘肅內蒙古黑龍江

熱點文章點擊

工資福利知識排行榜

主站蜘蛛池模板：国产精品无码无卡无需播放器| 欧美精品三区| 国产综合免费精品久久久| 无码精品一区二区三区在线 | 在线人成精品免费视频| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 国产高清在线精品一区小说| 久久99精品国产99久久6男男| 久久婷婷国产综合精品| 四虎精品免费永久免费视频| 国产成人精品视频2021| 国内精品久久久久| 国产精品186在线观看在线播放| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品专区| 2023国产精品自拍| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 精品国产三级a∨在线欧美| 骚片AV蜜桃精品一区| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 精品无人区无码乱码毛片国产| 99久久精品免费看国产| 中文精品久久久久国产网址| 精品久久一区二区三区| 国产精品久久精品| 99久久er这里只有精品18| 国产午夜精品一区二区三区 | 性欧洲精品videos| 亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚| 久久久久国产精品三级网| 久久精品成人免费国产片小草| 国产精品日韩欧美久久综合| 99久久精品国产毛片| 国产精品羞羞答答在线| 777国产盗摄偷窥精品0OOO| 麻豆精品不卡国产免费看| 欧美精品一本久久男人的天堂| 桃花岛精品亚洲国产成人| 午夜精品视频在线观看| 99精品福利国产在线| 国产欧美精品区一区二区三区|

<ul id="ossi0"><pre id="ossi0"></pre></ul>