事業(yè)單位是許多人都向往的工作單位，因?yàn)槭聵I(yè)單位有著穩(wěn)定的工資和福利保障。在事業(yè)單位退休后也會(huì)有可觀的退休金，讓退休人員可以對(duì)自己的退休之后的生活沒(méi)有后顧之憂。那您知道事業(yè)單位退休金如何計(jì)算嗎？下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編就為您回答。

　　一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

　　（一）離休人員。

　　離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

　　（二）退休人員。

　　１、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)。

　　２、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)。

　　３、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計(jì)發(fā)；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計(jì)發(fā)。

　　二、退休金計(jì)算方法及公式：

　　１、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×ａ＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷２×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×１％。

　　２、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

　　３、以上兩項(xiàng)ａ＋ｂ之和為每月領(lǐng)取額。

　　４、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

　　三、領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件：

　　１、１９９８年７月１日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿十五年的；

　　２、１９９８年６月３０前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，二零一三年六月三十日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿十年的；

　　３、１９９８年６月３０日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，二零一三年七月一日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿十五年的；

　　４、１９９８年６月３０日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一九九八年七月一日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿十五年的。

　　以上就是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編對(duì)“事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算”問(wèn)題的回答。我國(guó)對(duì)于事業(yè)單位退休金有著嚴(yán)格的規(guī)定，其計(jì)算方法也有相關(guān)的規(guī)定。退休金的計(jì)算主要和退休之前所承擔(dān)的職務(wù)和工資相關(guān)，一般退休前的工資越高，退休后的退休金也越高。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)在線律師！