“五一”是我國(guó)比較長(zhǎng)的節(jié)假日之一，是很多人選擇結(jié)婚、旅行的節(jié)假日之一，為了方便人們的出行，“五一”期間的高速路是免費(fèi)的，“五一”是勞動(dòng)節(jié)，對(duì)于勞動(dòng)人民來(lái)說(shuō)國(guó)家有規(guī)定需要放假，無(wú)法放假的可以按規(guī)定給予補(bǔ)償，下面小編就為大家詳細(xì)講解一下，五一節(jié)假日安排的相關(guān)知識(shí)。

　　一、“五一”放假安排

　　1、2017年4月29日至5月1日周末連休，共3天。

　　2、5月1日(星期一、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日

　　3、5月2日(星期二)照常上班。

　　二、“五一”高速免費(fèi)注意事項(xiàng)

　　1、按照《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，免收通行費(fèi)的時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。普通公路則是以車輛通過(guò)收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過(guò)來(lái)，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。

　　2、如果遇到嚴(yán)重堵車、連環(huán)車禍路段，司機(jī)朋友可以就近下高速，繞過(guò)路段后再上高速，以免因?yàn)槎萝嚒⑹鹿事范蔚仍�因耽誤時(shí)間。

　　3、假期出行高速車流量大，需謹(jǐn)慎駕駛，同時(shí)適當(dāng)準(zhǔn)備多一些的食物和飲水，特別是春節(jié)假期，天氣寒冷。很多路段可能會(huì)出現(xiàn)結(jié)冰等現(xiàn)象，需要提前做好充分準(zhǔn)備。

　　三、“五一”加班

　　1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　2、按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。

　　3、這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。

　　四、“五一”不得安排三類人加班

　　用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，更無(wú)權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班：

　　1、妊娠期的女員工，不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間;

　　2、女員工懷孕7個(gè)月以上，用人單位不能安排她們加班;

　　3、女員工在哺乳期內(nèi)，用人單位不能安排她們加班。

　　很多人都會(huì)在五一節(jié)假日安排出去旅行，雖然五一期間高速免費(fèi)但是每年都會(huì)造成車輛擁堵，因此出行一定要注意安全，特別是著名景區(qū)人滿為患一定要小心，對(duì)于五一期間特殊情況，可以安排員工加班，但是必須是員工自愿而且需要按照規(guī)定支付加班工資，對(duì)于特殊時(shí)期的女員工事業(yè)單位不得安排加班。