員工休事假后還能享年休假嗎
2014-12-16作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：員工休事假后，還可以享受年休假么？下文，勞動法律網小編為您整理了相關問題進行詳細分析，希望對您有所幫助。
【休事假后還可享受年休假嗎】
趙女士是某企業職工，已在該企業工作滿10年。今年7月份，由于母親生病住院，她向單位請求休了22天事假，單位也按照公司規定，扣除了其當月的事假工資。近期，趙女士的母親身體又感不適需要人照料，趙女士向單位請休10天年休假，單位卻以她當年事假天數過長，拒絕其休假。趙女士不知道單位的做法是否正確。
律師表示：依據《職工帶薪年休假條例》第4條規定，“職工請事假累計20天以上，且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假。”今年7月份，她向單位請事假22天時，單位已按照規定扣除了其當月的事假工資。所以，趙女士仍然有享受今年度年休假的權利。
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