核心內容：堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。下面，勞動法網小編給您詳細介紹退休年齡新規定2013，希望對您有幫助。

　　《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　【工人】

　　全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

　　1、年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

　　2、事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　3、年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　4、工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　【干部】

　　黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　1、年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

　　2、年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

　　3、工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。