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    不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定
    2021-06-28作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      不定時(shí)工作制,也叫無定時(shí)工時(shí)制,它沒有固定工作時(shí)間的限制,是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,需要連續(xù)上班或難以按時(shí)上下班,無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工而采用的一種工作時(shí)間制度,是中國(guó)現(xiàn)行的基本工作時(shí)間制度之一。不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定有哪些?下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您整理了相關(guān)內(nèi)容。

      一、不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定

      不定時(shí)工作制,也叫無定時(shí)工時(shí)制,它沒有固定工作時(shí)間的限制,是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,需要連續(xù)上班或難以按時(shí)上下班,無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工而采用的一種工作時(shí)間制度,是中國(guó)現(xiàn)行的基本工作時(shí)間制度之一。它是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的,勞動(dòng)者每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。

    不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定

      二、實(shí)行不定時(shí)工作制的條件

      根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定,企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

      1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;

      2、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員,如出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員,以及因工作性質(zhì)特殊需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;

      3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工;

      4、因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,如企業(yè)的消防和化救值班人員,以及值班駕駛員等。

      三、勞動(dòng)部關(guān)于可以實(shí)行不定時(shí)工作制的法律規(guī)定

      勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第五條:企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

      (一)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;

      (二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;

      (三)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

      以上就是小編為您整理的關(guān)于“不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定”的詳細(xì)內(nèi)容,如果還有其他不懂的法律問題,歡迎咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)律師!

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