• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動法規 > 勞動綜合法規 > 正文
    勞務派遣是什么意思
    2014-02-18作者:未知來源:未知

       核心內容:本文主要有勞動法律網小編為大家詳細介紹關于勞務派遣是什么的內容,僅供參考。

      【勞務派遣是什么意思?】

      勞務派遣的特點就是勞務派遣企業“招人不用人”,用人單位“不招人用人”。勞務派遣亦稱人才租賃,即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇,由派遣機構通過市場招聘等方式搜索合格人員,把篩選合格的人送交用工單位。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務,比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等。因此,在勞務派遣中,勞務派遣單位與勞動者是勞動關系,實際用工單位與勞動者只是勞務關系。

      推薦閱讀:

      被派遣勞動者退回的情形

      勞務派遣用工數量不得超過多少

      企業要為勞務派遣用工買社保嗎

      《勞務派遣暫行規定》全文

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲?V无码乱码国产精品| 亚洲日韩国产精品乱| 亚洲第一永久AV网站久久精品男人的天堂AV | 国产精品免费福利久久| 精品人体无码一区二区三区| 久久久久国产精品| 国产精品三级在线观看无码| 日韩精品亚洲专区在线观看| 国产成人综合久久精品尤物| xxx国产精品视频| 少妇人妻偷人精品视频| 欧美成人精品欧美一级乱黄码| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产精品亚洲精品| 成人区精品一区二区不卡| 人妻少妇偷人精品无码| 影院无码人妻精品一区二区| 久久精品亚洲欧美日韩久久| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 久久99国产精品一区二区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久狼| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产精品一区二区三区99| 国产福利电影一区二区三区,欧美国产成人精品一 | 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香| 欧美人与性动交α欧美精品| 久草欧美精品在线观看| 国内精品久久久久久麻豆| 国产精品人成在线观看| 国产精品v欧美精品v日本精| 91自慰精品亚洲| www夜片内射视频日韩精品成人| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久久777国产线看观看精品| 久久精品中文字幕久久| 色花堂国产精品第一页| 亚洲午夜精品一区二区| 国产观看精品一区二区三区|