生育保險是相應的用人單位進行購買的一種保險類型的，對于生育險一般來說都是在職時購買的，但是很多人都不知道辭職了相應的生育險還是掛靠嗎。下面就讓勞動法律網小編為大家帶來懷孕辭職生育險能不能掛靠的相關內容，一起來看看吧。

　　一、懷孕辭職生育險能不能掛靠

　　女性員工辭職，如果員工的社保還掛在原單位，原單位愿意繼續為員工繼續繳納生育保險，社保部門會默認員工并沒有辭職。如果女性員工辭職而社保沒有掛在原單位，可以盡快將社保掛靠到代理公司，繼續繳納著生育保險。

　　員工在生育時有繳納生育保險，并且累計繳納滿一年以上，那么員工即可享受生育保險待遇。

　　二、生育險報銷

　　職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

　　1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

　　2、已辦理參保備案，并在當地生育；

　　3、當地人社局要求的其他條件。

　　三、生育險辦理程序

　�。�1）女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

　�。�2）工作人員受理核準后，簽發醫療證；

　�。�3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

　　（4）工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

　　以上就是勞動法律網小編為大家帶來懷孕辭職生育險能不能掛靠的全部內容。生育險對于相應的懷孕婦女還說是十分重要的一個內容的。