社會保險是我們每個人都需要繳納的內容，不過當前國家規定的是我們每個人的強制社會保險是由工作企業單位繳納的，對此我們不用麻煩跑腿到相關部門繳納社會保險，但是社會保險的計算我們還是需要了解的，否則企業進行克扣我們都不了解。那社保費用要如何計算呢？

　　社會保險繳納費用計算方法

　　社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

　　比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

　　另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

　　單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

　　以單位買全社保為準，計算如下所示：

　　1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

　　2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；

　　3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

　　4、工傷保險:個人無，單位1%；

　　5、生育保險:個人無，單位1%；

　　6、公積金：個人10%,單位10%。

　　而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

　　舉個例子，為計算方便，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：

　　1、醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；

　　2、養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；

　　3、失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；

　　4、工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

　　5、生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

　　6、公積金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。

　　因此個人總計為：1470元，單位總計為：2940元。

　　計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 因為保險是不上稅的，所以應該扣除保險費用，即上稅金額為7000-1470=5530元。

　　對于我們個人來說社會保險是非常重要的內容，如果沒有繳納社會保險的話，老年生活和后續生活都是沒有保障的，所以對此我們必須十分重視，按時間進行繳納，社保費用計算也是我們需要掌握的技能，企業中如果發現企業以繳納社保的借口克扣工資的話，我們可以選擇到相關部門進行檢舉舉報。