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    淺論醫(yī)療保險制度改革
    2011-11-02作者:未知來源:未知

      加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的迫切要求和必要

      條件,同時,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革也為整個醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供了良

      好的機遇。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革當(dāng)前重點做好以下幾方面的工作。

      一是建立醫(yī)藥分開核算、分別管理的制度,打破醫(yī)藥不分的壟斷體制,建立藥

      品流通的競爭機制,合理控制醫(yī)藥費用增長。通過醫(yī)藥分開核算、分別管理,切斷

      醫(yī)療機構(gòu)和藥品營銷之間的直接經(jīng)濟聯(lián)系,促進醫(yī)生因病施治,合理用藥,遏制濫

      開藥、過量開藥造成的浪費。同時通過患者對不同藥房的選擇,促進醫(yī)院藥房、社

      會藥店的競爭,使藥品價格趨于合理。

      二是加強醫(yī)療機構(gòu)和藥店的內(nèi)部管理,減員增效,降低醫(yī)療成本,合理控制醫(yī)

      藥費用水平。醫(yī)療機構(gòu)改革的總體要求,是建立有責(zé)任、有激勵、有約束、有競爭、

      有活力的運行機制。要圍繞“以病人為中心”開展各項改革。加強醫(yī)療服務(wù)管理,

      制定并嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)規(guī)范和標準,推進醫(yī)療技術(shù)管理和質(zhì)量管理的科學(xué)化、規(guī)

      范化和現(xiàn)代化。不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完善便民措施,處處方便

      患者。加強內(nèi)部經(jīng)濟核算,樹立優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標。改革醫(yī)療機構(gòu)人事

      管理制度,專業(yè)人員要競爭上崗,行政后勤科室要壓縮。象國有企業(yè)改革那樣,實

      行下崗分流,減員增效,下決心解決人浮于事的問題。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層去

      開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

      三是理順服務(wù)價格,在實行醫(yī)藥分開核算、分別管理,降低藥品收入占醫(yī)療總

      收入比重的基礎(chǔ)上,合理提高醫(yī)療技術(shù)勞務(wù)價格。醫(yī)務(wù)人員提供的醫(yī)療服務(wù),是他

      們的專業(yè)知識、經(jīng)驗積累以及體力勞動的綜合結(jié)果,應(yīng)該體現(xiàn)相應(yīng)的勞務(wù)價值。但

      醫(yī)療服務(wù)價格至今還沒有理順。在實行醫(yī)藥分開核算、分別管理,降低藥品收入占

      醫(yī)療總收入比重的基礎(chǔ)上,合理提高醫(yī)療技術(shù)勞務(wù)價格。其目的是要使醫(yī)生主要通

      過醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的收入取得相應(yīng)的補償和報酬,而不是通過多賣藥、小病大治來獲

      得經(jīng)濟收益。醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格要根據(jù)我國國情的實際情況,逐步進行調(diào)整。

      四是加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和思想道德教育,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。通過貫徹實施

      《職業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律法規(guī),加強對醫(yī)師資格管理,保證職業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      通過加強醫(yī)務(wù)人員的政治思想工作和職業(yè)道德教育,大力弘揚救死扶傷、愛崗敬業(yè)、

      樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚,促進醫(yī)務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

      五是合理調(diào)整醫(yī)療機構(gòu)布局,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置,積極發(fā)展社區(qū)醫(yī)療防疫

      衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生資源的配置要以醫(yī)療服務(wù)需求為導(dǎo)向,實施趨于衛(wèi)生規(guī)劃。發(fā)

      揮市場對衛(wèi)生資源配置的重要作用,促進醫(yī)療機構(gòu)間的競爭,優(yōu)勝劣汰,逐步解決

      醫(yī)療機構(gòu)小而全、衛(wèi)生資源分散和缺乏效率等問題。提倡醫(yī)療機構(gòu)進行各種形式的

      聯(lián)合或合并,對那些不符合社會需要的醫(yī)療機構(gòu)實行關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)。積極發(fā)展社

      區(qū)醫(yī)療防疫衛(wèi)生服務(wù),使職工一些常見病、多發(fā)病等問題,能夠以較少的醫(yī)療費用

      支出,方便及時得到解決。

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

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