單位須給試用期員工繳社保
2011-09-23作者：未知來源：未知
【案例簡介】
2007年11月小趙換了份工作，新單位說試用期不給上保險，所以他的保險中斷了2個月。這件事一直讓小趙放不下心：單位應(yīng)該給自己交試用期的保險嗎?自己可以補交中斷的保險嗎?如果不補交是不是會影響退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取金額?
小趙還聽人說如果保險有中斷，那么中斷之前的就都不算了，是這樣嗎?
【解答】
用人單位從用工之日即應(yīng)與勞動者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，繳納社會保險。試用期包括在勞動合同期限之內(nèi)，所以試用期應(yīng)繳納社會保險是毫無疑義的。因此，用人單位欠繳的社會保險費應(yīng)予以補繳。
另外，勞動者的社會保險繳費年限，是扣除中間未繳納的時間，將前后繳費年限合并計算的。不是有中斷就全都不算了。
更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://www.610041.com
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
