公司是會給職工繳納生育保險的，所謂的生育津貼是國家給予每個職業(yè)婦女的福利，究竟生育保險需要繳納多長時間才能享受生育津貼呢？休完產(chǎn)假想直接辭職，這樣還可以拿到生育津貼嗎？接下來為大家整理了一些關(guān)于休完產(chǎn)假就辭職能拿到生育津貼嗎方面的知識，歡迎大家閱讀！

　　領(lǐng)生育津貼，必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能你就無緣嘍。因為從申請生育津貼到確認發(fā)，需要2個月的時間。

　　還有，生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給你個人的。如果你拍屁股走人了，小心公司將津貼扣留了。

　　建議：你可以請病假不去上班，但是盡量拖到生育津貼發(fā)到手了再辭職。否則，條件萬一達不到(不是在保狀態(tài))，或者公司扣了。那就夠你笑的了。

　　一般公司會在員工休產(chǎn)假的時候，給基本工資，然后生育津貼下來后，公司扣除員工休產(chǎn)假期間所發(fā)的工資，剩余部分應(yīng)該全部給員工。

　　如果員工休產(chǎn)假沒發(fā)工資，那生育津貼就應(yīng)該全部給員工了，不能扣。

　　生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

　　一、生育津貼的支付

　　我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　二、享受生育保險的時間限制：

　　凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇；

　　連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥相關(guān)費用按在職職工待遇的50%享受。