生育保險是女性勞動者最關心的福利，是對女職工生孩子期間的生活保障。那么，生育保險的報銷范圍是什么？在辦理生育保險報銷時要注意什么？接下來，勞動法律網小編為大家詳細介紹。

　　一、生育保險報銷范圍

　　1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

　　2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

　　3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

　　4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

　　5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

　　二、辦理生育保險需要注意什么

　　辦理須知和費用支付：

　　1、凡因生育住院的員工可任選一家公立醫院。

　　2、住院應提前1個月辦理申報審批。

　　3、生育醫療費用待生育結束后報銷，應提供：住院專用收據、醫療費用總明細單、出院小結(剖腹產時需剖腹產證明)，生育醫療費用支付見支付限額。

　　4、女職工產假津貼按天津市上年度職工月平均工資標準計發(現為1309元)，期限為3個月;晚育(年齡在24周歲以上)為4個月;難產增加15天。產假津貼可在生育費用報銷時同時申請，提供本人身份證、獨生子女證、子女出生證明的原件及復印件。

　　5、產假的最后一個月內，可由本人申請(單位批準)哺乳假補助，哺乳假與產假累計期限不得超過12個月，發放標準為開發區最低投保基數(現為780元)。申請時需提供本人身份證的復印件及本人申請的原件。

　　6、采取避孕或絕育措施控制生育的手術費用及人工流產的手術費用，由生育保險基金全額支付，相關的藥品費及檢查費按照普通門診報銷。具體參考門診醫療。

　　7、上述待遇按月領取，過期作廢。

　　綜上所述，生育保險包括生育津貼和生育醫療待遇。由此可見，不管是男女雙方的生育保險需要進行保險，都必須準備齊全相關資料，其中包括準生證以及醫療票據等。如果女方無購買生育保險，則可以用男方的生育保險進行報銷，同時提供女方無生育保險的證明。