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    訂立集體合同有何原則和內容
    2017-03-11作者:未知來源:勞動法律網

      訂立集體合同有何原則有哪些?遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定,相互尊重,平等協(xié)商等。訂立集體合同有何內容?集體合同包括哪些內容?勞動條件標準部分、一般性規(guī)定、一般性規(guī)定等。下面一起來看看。

      訂立集體合同的原則和內容

      訂立集體合同應遵循的原則:

      1.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定。

      2.相互尊重,平等協(xié)商。

      3.誠實守信,公平合作。

      4.兼顧雙方合法權益。

      5.不得采取過激行為。

      訂立集體合同的內容通常情況下,集體合同一般包括以下內容:

      1.勞動條件標準部分

      包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。

      2.一般性規(guī)定

      包括集體合同的有效期限,集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。

      3.過渡性規(guī)定

      包括集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責任等。

      4.其他規(guī)定

      通常作為勞動條件標準部的補充條款,規(guī)定在集體合同的有效期間應當達到的具體目標和實現(xiàn)目標的主要措施。

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