現實生活中，有很多常識性的法律術語是我們容易弄混淆的。在遇到相關情況時，這些混淆很可能會影響我們維權。就比如傷殘鑒定和工傷鑒定的區別有哪些。今天，勞動法律網小編就將盡全力來為大理清這兩個法律術語的區別，以解大家的困惑。

　　傷殘鑒定和工傷鑒定的區別有哪些？

　　工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區別。

　　一、申請鑒定主體不同

　　工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

　　二、申請鑒定的前提條件不同

　　工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請；傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

　　三、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同

　　工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據的法律、法規是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

　　四、申請鑒定的時間不同

　　工傷鑒定的申請時間是治療期滿（傷者病情相對穩定后），可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。

　　以上四個方面來自于勞動法律網小編給大家的總結。傷殘鑒定和工傷鑒定的區別有很多，包括申請鑒定主體不同、前提條件不同、所要提交的材料不同、鑒定時間不同。從這四個方面出發，相信大家一定能分清這兩個聽起來十分容易混淆的概念。