現(xiàn)代社會(huì)科技發(fā)達(dá)，工作環(huán)境也趨于機(jī)器化，機(jī)器眾多使勞動(dòng)者工作期間稍有不慎很有可能受傷。如果職工不幸受傷，需要花費(fèi)很多錢進(jìn)行各種醫(yī)療救助，那他的工傷賠償是由單位承擔(dān)嗎？關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編就為大家詳細(xì)解答相關(guān)知識(shí)。

　　一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目

　　如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：

　　（１）工傷醫(yī)療費(fèi)；（２）輔助器具配置費(fèi)；（３）一次性傷殘補(bǔ)助金；（４）傷殘津貼；（５）生活護(hù)理費(fèi)；（６）喪葬補(bǔ)助金；（７）供養(yǎng)親屬撫恤金；（８）一次性工亡補(bǔ)助金；　（９）康復(fù)性治療費(fèi)用；（１０）工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；（１１）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（１２）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

　　二、由用人單位支付的項(xiàng)目

　　除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：

　　（１）工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　（２）停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。

　　（３）傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的７０％和６０％的傷殘津貼。

　　（４）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　三、非法用工傷亡賠償

　　１、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定后確定。

　　２、勞動(dòng)能力鑒定由公司所在地的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，鑒定費(fèi)由公司支付。

　　四、其他情形

　　１、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明，事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　２、職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

　　３、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負(fù)責(zé)。

　　４、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原公司承擔(dān)責(zé)任。

　　５、企業(yè)破產(chǎn)，清算時(shí)優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

　　６、職工被派出境工作，依該國(guó)法律參加工傷保險(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止

　　７、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

　　以上就是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于工傷賠償是否由單位承擔(dān)，以及工傷賠償的具體內(nèi)容，希望對(duì)您能有所幫助。如果發(fā)生意外傷及身體實(shí)屬不幸，因工致傷救助的花銷的確應(yīng)該由公司負(fù)責(zé)，畢竟身體才是革命的本錢。如果你關(guān)于工傷賠償還有疑問，可以向我們勞動(dòng)法律網(wǎng)的在線律師咨詢，讓我們?yōu)槟�提供法律服�?wù)。