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    工傷保險(xiǎn)與民事賠償可以同時(shí)享有嗎?
    2018-09-25作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      工傷保險(xiǎn)與民事賠償可以同時(shí)享有,工傷必須由企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇,基于工傷事故的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)予以賠付,不能向用人單位起訴獲得民事賠償。如果勞動(dòng)者遭受工傷,是用人單位以外的第三人侵權(quán)造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

      工傷保險(xiǎn)與民事賠償可以同時(shí)享有嗎?

      工傷保險(xiǎn)與民事賠償可以同時(shí)享有,工傷必須由企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成。發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但如果勞動(dòng)者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

    工傷保險(xiǎn)與民事賠償可以同時(shí)享有嗎?

      工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇,與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是,由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生,與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)措施等原因有關(guān),因此,工傷事故也被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問(wèn)題。

      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及政府有關(guān)部門(mén)的規(guī)定,在我國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)予以賠付,不能再通過(guò)向用人單位起訴獲得雙重賠償。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。

      相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言,工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn):工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,并且不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò),只要發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過(guò)失,實(shí)行過(guò)失相抵,即根據(jù)受害人過(guò)失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。

      當(dāng)工傷事故出現(xiàn)時(shí),無(wú)論用人單位對(duì)工傷事故的發(fā)生有無(wú)責(zé)任,受害職工或者其直系親屬都只能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,不能通過(guò)訴訟的形式請(qǐng)求用人單位的人身?yè)p害賠償責(zé)任。

      《人身?yè)p害賠償解釋》第12條第2款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。”該款是規(guī)范用人單位以外的侵權(quán)第三人與被侵害職工之間的民事法律關(guān)系。當(dāng)工傷事故與第三人侵權(quán)發(fā)生競(jìng)合,受害者可以依照不同的法律得到不同的救濟(jì)。這個(gè)規(guī)定意味著勞動(dòng)者可以得到“雙份賠償”,這是對(duì)合法勞動(dòng)關(guān)系的有利保護(hù)。

      根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例,用人單位必須為其員工繳納工傷保險(xiǎn),這是法律對(duì)勞動(dòng)者人身權(quán)利的保護(hù)。只要是被認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者即可獲得工傷保險(xiǎn)賠付。此時(shí)用人單位不承擔(dān)額外的民事賠償金,如果是用人單位之外的侵權(quán)致使工傷,即可同時(shí)享有保險(xiǎn)與民事賠償。

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