亚洲国产另类久久久精品小说,国产乱码精品一区二区三区四川人,精品免费tv久久久久久久

<fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>

<ul id="wguam"></ul>

<ul id="wguam"></ul>

<ul id="wguam"></ul>

<tr id="mkw82"></tr>

<th id="mkw82"></th>

勞動法律網-行業領先的法律服務網，提供專業勞動法律服務

首頁找律師法律咨詢網站地圖

我的位置：勞動法律網 > 勞動爭議 > 解雇裁員 > 正文

員工被依法追究刑事責任，單位可否解除勞動合同

2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網

根據《勞動法》第25條規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。勞動部辦公廳在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》（勞辦發[1994]289號）中對此條款作了具體解釋。刑事責任是指：

    1、被人民法院判處刑罰（包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪政治權利、沒收財產）的；

    2、被人民法院依據新《刑法》第37條免予刑事處罰的。

    因此，勞動者被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。不過，用人單位認為勞動合同可以繼續履行的確，也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監外執行或緩刑，用人單位不解除合同的，有義務配合當地公安機關對犯罪分子進行監管。

上一篇：在什么情況下用人單位不能解除勞動合同

下一篇：勞動者在什么情況下可以隨時通知用人單位解除勞動合同

熱門標簽庫

勞動仲裁勞動訴訟勞動調解合同爭議勞動合同解雇裁員工資福利工傷鑒定工傷認定工傷案例勞動法規勞動法全文工傷保險條例工傷賠償標準

按地區找律師

廣東河南江西江蘇吉林湖南云南寧夏河北山西山東北京上海廣西湖北海南福建重慶安徽陜西遼寧浙江貴州新疆西藏天津四川青海甘肅內蒙古黑龍江

熱點文章點擊

解雇裁員知識排行榜

主站蜘蛛池模板：久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 精品国产sm捆绑最大网免费站| 国内精品一级毛片免费看| 国语自产精品视频| 日韩一级精品视频在线观看| 色欲久久久天天天综合网精品| 久久精品国产欧美日韩| 999久久久免费国产精品播放| 91精品国产自产在线观看永久| 综合久久精品色| 久久久久无码精品| 国产精品亚洲综合一区| 亚洲综合一区二区国产精品| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 亚洲午夜国产精品无码| 日韩亚洲精品福利| 人妻少妇精品无码专区动漫| 国产精品福利片免费看| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 成人区精品一区二区不卡 | 精品久久久久中文字| 国产成人AV无码精品| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲一区精品无码| 真实国产精品vr专区| 亚洲精品高清一二区久久| 久久久人妻精品无码一区| 久久精品国产99国产精品| 国产综合精品久久亚洲| 精品国产日韩亚洲一区| 国内精品欧美久久精品| 国内精品久久久久久麻豆| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 国产A√精品区二区三区四区| 伊人久久精品线影院| 桃花岛精品亚洲国产成人| 9191精品国产免费久久| 91精品国产成人网在线观看 | 久久国产香蕉一区精品| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品|

<samp id="q0cso"><tbody id="q0cso"></tbody></samp>

<samp id="q0cso"></samp>